一例一休政策，嚴麻辣火鍋 屏東重衝擊鋼鐵業，業者普遍「剉咧等」，不僅人事成本大幅增加，部分業者今年員工調薪計畫恐受影響。



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以碳鋼龍頭中鋼而言，預估一年人事成本增加逾1億元，且今年恰逢3號高爐大修，中鋼為減輕備鋼壓力，擬充足人力，以期在規畫時間完成大修。義聯集團初估將增加1億元以上人事成本，將在法令規定下，適當調整人力因應。螺絲業大廠春雨公司表示，台北濱江門市單是一例一休，人事成本就增加13％，估計一年增加400～500萬元以上，只能增加人力和設法提高產品單價因應，今年調薪計畫恐怕「泡湯了」。

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對於一例一休政策，中鋼董事長翁朝棟表示，該公司的人事成本增加1億元，若含協力廠商和集團企業，則達5億元左右。其中中鋼除排班辛苦外，人事費用也增加，尤其今年10月起遇到3號高爐大修，將持續到明年2月，為因應大修及5天需休2天的人力缺口，中鋼準備投入更多人力，以期在規畫的期限內完成大修計畫，降低備鋼壓力。至於是否影響今年調薪，翁朝棟認為一例一休是人力調度問題，與調薪沒有關係，因此不致影響今年調薪計畫。企業工會理事長魏肇津則說，現在還未跟公司商談調薪事宜，等到春暖花開時再談，但伴隨人事成本增加，是否影響調薪幅度，仍有待觀察。義聯集團董事長林義守也表示，一例一休，該集團勢必增加人事成本，初估一年增加至少1億元，甚至可達2億元，因此該公司必須儘快調整適當人力因應。至於是否影響今年調薪，他則表示，目前還未確定是否調薪，一切仍須觀察其他大企業調薪情況而定。春雨總經理李明晃則說，在人事成本劇增下，該公司負擔沉重，只能先做好排班和輪班計畫，儘量減少人員於周六和周日加班，及設法提高產品價格；今年隨著成本大增，就不可能調薪了。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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